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Stelle:
Carrosseriespengler/in EFZ und Abteilungsleiter/in
Arbeitspensum:
80% bis 100%
Firma:
Wesemann AG
Arbeitsort:
6300 Zug
Du passt sehr gut zu diesem Job!
Deine Erfahrung mit dieser ...
Der Abschluss in Wirtschaft ...
Verbessere diese Fähigkeit, um einen ...
Passt dieser Job zu dir?
Über den Job
Einleitung
Sind Sie ein/e erfahrene/r Carrosseriespengler/in EFZ und bereit, die Verantwortung als Abteilungsleiter/in zu übernehmen? Bei Wesemann AG suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und Fachkompetenz unser Team verstärkt und unsere Abteilung auf das nächste Level bringt.
Aufgaben
- Fachgerechte Reparatur und Instandsetzung von Fahrzeugkarosserien
- Führung und Organisation der Abteilung Carrosserie
- Planung und Koordination der Arbeitsabläufe
- Qualitätskontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Standards
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Carrosseriespengler/in EFZ
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Carrosseriebranche
- Führungserfahrung und Organisationstalent
- Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Moderne Infrastruktur und Arbeitsmittel
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Bewerbungsinformationen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Besuchen Sie unsere Website, um weitere Informationen zu erhalten und sich direkt zu bewerben. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Carrosseriebranche!
Wesemann AG
Urs Wesemann
Franz-Rittmeyer-Weg 3
6300 Zug
https://www.jobs.ch/de/firmen/b2e5f04d-afe5-446e-b596-59f9367e679b-wesemann-ag/
Hinweis: Ihre Bewerbung wird direkt an die Kontaktperson des
Arbeitgebers gesendet. Bei Motorjobs.ch werden aus Datenschutzgründen keine
Bewerbungsdaten gespeichert. Bei Rückfragen über Ihre Stellenbewerbung wenden Sie sich bitte
direkt an den Arbeitgeber.
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